Кейсы от коллег из Казахстана и Узбекистана

Эффективный рост: лучшие HR-практики в СНГ

16:00 Ташкент, Узбекистан
17:00 Астана, Казахстан
22 февраля (среда)

Эффективный рост: лучшие HR-практики в СНГ

Начиная с 2020 года мы учились быстро реагировать и приспосабливаться к изменениям. 2022 год стал в некотором роде экзаменом, который потребовал от HR максимальную гибкость и реакцию. Планы и стратегии компаний менялись не один раз, и все это отражалось и на общих корпоративных тенденциях рынка.

Но одно всегда остается неизменным — стремление компаний привлечь, развить и сохранить у себя HiPo-сотрудников.

Мы решили собрать коллег не только из разных компаний, но и стран, чтобы они поделились своими кейсами.

Кейсы спикеров из компаний:
  • Home Credit Bank, Казахстан
  • Korzinka, Узбекистан
  • red_mad_robot central asia, Казахстан

Список спикеров пополняется





Спикеры

  • Nargisa Baymirzayeva
    Corporate Development Officer,
    Korzinka, Uzbekistan
    Влияние ценностного предложения на процесс подбора

    • Правильное время для ценностного предложения
    • Ключевые инсайты процесса разработки и внедрения
    • Готовность и способность HR команды переваривать эффект от ценностного предложения

  • Arailym Mukhamadi
    Head Of Recruitment (HQ, IT Recruitment),
    Home Credit Bank, Kazakhstan
    Формула успешной автоматизации
    HR-коммуникаций: от рекрутинга до exit-интервью с помощью чат-ботов


    • Рекрутинг: как выглядит процесс коммуникации с кандидатом через таргетированную рекламу и job-сайты?
    • Реферальная культура в HOME CREDIT с использованием чат-бота
    • Адаптация, опросы и exit-интервью: о чем сотрудник может поговорить с чат-ботом?

  • Olga Gurinova
    HR Business Partner,
    red_mad_robot central asia
    Опыт red mad robot asia: как выстроенная система оценки и развития сотрудников помогает выполнять план найма на 100% и формировать вовлеченную команду digital-специалистов

    • Формирование среды для профессионального и карьерного роста
    • Как выстроить прозрачную систему оценки и развития сотрудников
    • Построение жизненного цикла сотрудника в компании

Вступить в сообщество
Atsearch Global

Анонсы мероприятий, новости международного HR-рынка, полезные материалы про IT-подбор и многое другое

мероприятия

Организаторы

ищем ИТ-специалистов от middle до CEO

Рекрутмент

внедряем профессионального ИТ-рекрутера для вашего бизнеса

Имплант-рекрутер

проводим аналитику рынка ИТ-специалистов, обучаем рекрутеров международному ИТ-подбору

Консалтинг

Наши услуги для международного рынка

Atsearch Group - ведущее агенство по ИТ-подбору

Наши преимущества

- Россия, Грузия и другие страны СНГ
- Европа, Сербия, Великобритания
- США
в соответствии с технологическим стеком кандидата, а также обладают глубокими знаниями международных рынков ИТ кандидатов
понимаем их особенности и готовы предоставлять кандидатов с локальных рынков, удаленных и для релокации

Профессиональная команда рекрутеров распределена по миру

Рекрутеры имеют свою специализацию в ИТ

Мы знаем тонкости работы на международных рынках

Мария Чуркина
Head of Practice Atsearch Group
Эксперт проведет консультацию по вашему вопросу
С вами свяжется эксперт Atsearch, чтобы обсудить ваш персональный кейс
Заполните форму или напишите на почту
mchurkina@globalatsearch.com
1
2
3

по подбору

Экспертная консультация

Информационные
парнеры

Контакты

По вопросам регистрации и
участия
+7 961 692-71-16
TG @galkina_olga99
o.galkina@atsearch.ru
+7 963 775-70-17
TG @vlada_bakonina
vlada@atsearch.ru

+7 965 165-95-83
TG @Maria_Churkina
mchurkina@globalatsearch.com
По вопросам информационного партнерства
По экспертным вопросам подбора и сотрудничества

Ольга Галкина

Влада Баконина

Мария Чуркина

Наши сервисы

Контакты

mchurkina@globalatsearch.com
+35796247713
Armenia Yerevan,
Isakov str., h.50/3, apt. 46, Malatia-Sebastia
Хотите быть в курсе последних новостей, подпишитесь на рассылку