Трудоустраиваем специалистов от middle до CEO в ведущие технологичные компании
Помогаем найти
работу мечты
Трудоустраиваем ИТ-специалистов от middle до CEO в ведущие технологичные компании
О нас
Меняем мир, соединяя компании и таланты
Помогаем специалистам от middle до CEO при трудоустройстве в ведущие российские и международные компании, проводим аналитику рынка и делимся актуальной информацией
Atsearch Group - ТОП 3 рекрутинговое агентство в России
Рекрутер Atsearch Group свяжется с вами, чтобы предложить актуальную вакансию, подходящую по вашему стеку и предпочтениям
Сообщение
Проведем одно онлайн собеседование, где рекрутер расскажет подробнее о предложении и задаст уточняющие вопросы по резюме
Интервью
Скоординируем прохождение конкурса работодателя, расскажем подробнее про все этапы, ответим на возникающие вопросы и дадим обратную связь
Конкурс
Сообщим о положительном решении, дадим подробную информацию об этапах трудоустройства, будем на связи для оперативного решения вопросов
Оффер
Сохраняем коммуникацию на протяжении всего испытательного срока, поддержим и поможем в адаптации на новом месте, продолжим отстаивать ваши интересы, в случае недопонимания
Испытательный срок
01
02
03
04
05
с кандидатами
Как мы работаем
Рекрутер в Atsearch Group всегда будет защищать ваши интересы и поможет прийти к компромиссу с работодателем
Подбираем удобный для вас день и время, напоминаем о предстоящем звонке, договариваемся о корректировке времени с работодателем в случае чп
Мы регулярно проводим аналитику и делимся с кандидатами информацией о состоянии рынка, востребованности его технического стека, помогаем понять актуальность его навыков и потребность компаний на рынке
Рекрутеры Atsearch Group заинтересованы в вашем успешном трудоустройстве, они всегда всегда найдут способ связаться с внутренними hr работодателя и не оставят ни один ваш вопрос без ответа
Корректируем ваше резюме и сопроводительное письмо, чтобы подсветить сильные стороны, исправить недочеты и сделать его заметным и привлекательным для работодателя
Вам достаточно пройти одно онлайн собеседование, чтобы рассмотреть предложения из нескольких крупных компаний и поучаствовать в конкурсе – не нужно ждать ответа от внутренних hr каждой организации