+7 965 165 95 83
Подбираем людей, которых сложно найти самим
Executive search, ИТ-подбор и HR-консалтинг для компаний в Узбекистане, Казахстане и по всей Центральной Азии. 12 лет в рекрутменте, 4 года — на локальном рынке.
клиентов возвращаются повторно
95%
закрытий без замены кандидата
92%
клиентов по всему миру
120
кандидатов в закрытой базе
70 000+
в рекрутменте, 4 года —
в Центральной Азии
в Центральной Азии
12+ лет
Рекрутмент и HR-консалтинг
- RecruitmentПрофессиональный подбор специалистов и ИТ-ролей — линейные и middle-позиции.
- Executive SearchПоиск ТОП-менеджмента: CEO, C-level и узкие управленческие позиции.
- Имплант-рекрутер и RPOВстроенный рекрутер в вашей команде или полный аутсорс процесса найма (RPO) — под объём и скорость задачи.
- HR-консалтинг— Стратегические сессии
— Исследование рынка
— Поддержка руководителей
Принципы работы
- Гарантия и скоростьПервые кандидаты — в течение первой недели после брифа. Гарантия 3 месяца на закрытого кандидата.
- Полное ведениеОт первого контакта до оффера: отрабатываем контрофферы, согласуем условия, удерживаем кандидата в воронке.
- Прозрачная отчётностьРегулярные статус-встречи и отчётность в удобном вам формате.
Примеры проектов в Центральной Азии
10 из 11
Крупная продуктовая сеть: локальной SAP-экспертизы на рынке не было — привезли 5 специалистов с релокацией, закрыли 90% переданных позиций.
Крупная логистическая компания: два имплант-рекрутера закрыли 55 SAP-вакансий; одного специалиста клиент забрал в штат на постоянку.
55 позиций
10 вакансий
Резкий рост объёма найма: подключили двух рекрутеров, адаптировались к процессам клиента за 1–2 недели вместо обычного месяца.
SAP-вакансий закрыто
за 5 месяцев, имплант
за 4 недели, RPO